“4月10-11日，晋煤集团召开七届一次职代会，李鸿双董事长作《勇担能源革命排头兵使命 只争朝夕谱写高质量转型发展新篇章》工作报告，内涵丰富、内容全面，客观总结了过去一年的工作得失，围绕一主三辅产业体系深耕细作，依托技术创新和管理创新开创了高质量发展的新局面。在报告中重点肯定了乙二醇项目，体现了集团对我们的重视，特别是争做智能绿色产业示范者和我们打造智能工厂异曲同工......”4月13日，在湖北三宁公司职工代表游华彬将自己在驻地同步参加职代会的感受与大家分享，该公司还通过生产调度例会、企业报纸网站微信公众号三大媒体全面报道集团公司两会精神，确保宣传及时，贯彻到位。
因疫情影响，省外化工企业职工代表在11个分会场全程同步参加集团公司职代会。虽然省外职工代表不能亲临会场参会，但却隔不断煤化联动纽带，隔不断加快推进煤化工产业高质量发展的责任担当和历史使命。为了让晋煤集团第七次党代会和七届一次职代会精神及时传播出去，短短三天时间，煤化工板块68名职工代表坚持内外并举，通过微信、黑板报、生产调度会等形式将职代会精神远播千里之外，迅速传递到安徽、河北、山东、浙江、江苏、湖北等10个省市、5万余名员工身边。
煤化工事业部第一时间将党代会和职代会精神通过微信、电子邮件等形式发送到各个化工企业党务宣传人员手中，并由专人负责书写板报，宣传两会精神，营造浓厚氛围。
“李董事长在报告中提出，要打赢安全‘主动仗’，这就要求我们一线职工立足岗位，从自身做起，严守安全底线，我将及时把‘两会’精神传递给身边职工，号召大家立足自身、从严要求，上安全岗，干标准活”。在华昱公司电气车间厂房职工代表焦石榴对记者说道。据了解，“两会”结束后的第一天，该公司5名职工代表纷纷深入基层生产、检修一线，进行“两会”精神宣讲，把精神送到了基层一线。
与此同时，煤化工板块充分发挥职工代表、劳动模范的“引领”作用，结合企业实际围绕三炉并进、项目建设、扭亏脱困、开拓市场、转型升级等内容，通过中心组学习、班前班后会、座谈会、形势宣讲、知识竞赛、主题演讲、学习研讨、“一把手”访谈、心得体会等形式，积极开展将“二次转型”进行的到底主题教育活动、“三个革命性”形势任务教育、企业文化宣贯等活动，将职代会精神带到驻外化工企业职工身边，扛牢干部员工加快推进集团公司“二次转型”的责任担当。
山西省外化工企业山东联盟股份公司职工代表刘在靖在4月13日生产调度会上强调，宣传贯彻晋煤集团第七次党代会和七届一次职代会精神是当前重要的政治任务。集团公司正在推进实施的“三炉并进”战略，包括“晋煤H炉”、“晋煤S炉”、“晋煤L炉”，对于破解传统产业困局，化解无烟块煤生存危机，实现“带着炉子去卖煤”的新型战略思想，是一场非常好的战略布局，我们化工子公司应密切关注、追踪这些新型气化炉的研发、中试进度，争取在不久的将来，能为我所用。
“今年是公司契约化经营的第三年，也是集团公司“二次转型”发展的关键时期，报告指明了2020年工作方向，提出的五点辩证性、规律性、科学性相统一的重要启示让我深受启发，我们必须坚定信念、主动出击，发挥“事不避难、敢于承担、奋勇向前”的天庆精神，坚持做到“四个必须”，以“2341”理念作为工作准则，以实际行动助力公司契约目标圆满完成，为企业转型发展交出满意答卷。”河南天庆公司党员张亚楠说到。
